Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle kursu koučování Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
„Každého z nás koneckonců zaměstnává zákazník“ Proč Dnes se už žádná organizace, která chce být konkurenční, neobejde bez konceptu interního či… |
„Čím více se člověk snaží být tím, čím není, tím více zůstává stejným.“ Proč Program vychází ze zákonitostí úspěšné změny v organizaci. Pomůže vám… |
Proč Řešení problému patří mezi základní manažerské kompetence, která se výrazně podílí na efektivitě manažerské práce. Cíl programu Program odpoví na… |
Proč Smyslem je vstřebat pravidla společenského protokolu a cítit se přirozeně, uvolněně jako v prostředí sobě důvěrně známém. Cíl programu Osvojit si… |
In this course you will learn everything that is necessary for successful course leading and completion (e.g. Ishikava diagram, Gantt chart). You will… |
In this course we will continue with the topic of time management and will focus on time management from broader, personal point of view. We will… |
In this course we will deal with what an effective communication look like and how we can contribute to easy understanding between us and our… |
The aim of the course Successful Presentation is to provide tips for creation and realization of a successful presentation in various environments and… |
In this course the participants will learn the full-range repertoire of skills, knowledge and conditions for successful realization of education… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Máte strach, až vám budou klást otázky? Bojíte se, na co se zeptají? Bojíte se, jak to… |
Outplacement je profesionální péče o propouštěné pracovníky s cílem minimalizovat negativní dopad na organizaci, zůstavající a propouštěné pracovníky… |
„Každého z nás koneckonců zaměstnává zákazník“ Proč Dnes se už žádná organizace, která chce být konkurenční, neobejde bez konceptu interního či… |
Proč Řešení problému patří mezi základní manažerské kompetence, která se výrazně podílí na efektivitě manažerské práce. Cíl programu Program odpoví na… |
Proč Smyslem je vstřebat pravidla společenského protokolu a cítit se přirozeně, uvolněně jako v prostředí sobě důvěrně známém. Cíl programu Osvojit si… |
Proč Smyslem je vstřebat pravidla společenského protokolu a cítit se přirozeně, uvolněně jako v prostředí sobě důvěrně známém. Cíl programu Osvojit si… |
„Každého z nás koneckonců zaměstnává zákazník“ Proč Dnes se už žádná organizace, která chce být konkurenční, neobejde bez konceptu interního či… |
„Čím více se člověk snaží být tím, čím není, tím více zůstává stejným.“ Proč Program vychází ze zákonitostí úspěšné změny v organizaci. Pomůže vám… |
Proč Řešení problému patří mezi základní manažerské kompetence, která se výrazně podílí na efektivitě manažerské práce. Cíl programu Program odpoví na… |
Proč Smyslem je vstřebat pravidla společenského protokolu a cítit se přirozeně, uvolněně jako v prostředí sobě důvěrně známém. Cíl programu Osvojit si… |
Témou kurzu je stres a jeho zvládanie. Budeme sa pýtať, čo je to vlastne stres, ako môže byť stres užitočný a ako škodlivý. Ako na neho reaguje naše… |
Kurz je uvedením do problematiky riadenia času a predstavením základných manažérskych metód, s ktorými môžu účastníci zlepšiť aj svoj vlastný prístup… |
V prvom dieli kurzu Change management je predstavená zmena z pohľadu jej nevyhnutných predpokladov, fáza metód, ktoré môžeme na zavádzanie zmeny… |
V druhom diele kurzu Change management budú predstavené techniky pre zavádzanie zmeny a krivka reakcie na zmenu, oboje v kontexte časového vývoja… |
Ako zvládať vedenie ľudí, a rôzne problematické situácie? Ako obstáť v rôznych roliach, ktoré patria lídrovi? Ako zvoliť správny prístup a podľa čoho… |
V kurze Projektové riadenie získate základné nástroje potrebné pre úspešné vedenie a dokončovanie projektov (napr. Ishikawa diagram, Ganttov diagram… |
V kurze sa bližšie zoznámime s najdôležitejšou súčasťou aktívnej komunikácie, teda so spätnou väzbou. Priblížime si širší význam a užitočnosť spätnej… |
Kľúčovou témou kurzu sú spôsoby, akými dokážeme motivovať ostatných. Zistíme, akú rolu hrá motivácia v dosahovaní výsledkov, aký je rozdiel medzi… |
V tomto kurze sa pýtame, prečo je dobré poznať rôzne typy ľudí, k čomu je nám dobrá typológia osobnosti, prečo potrebujeme druhým nahliadať do duše… |
V kurze Work-life balance voľne nadviažeme na tému time managentu a pozrieme sa na zvládanie času z širšieho, osobného hľadiska. Predstavíme oblasti… |
Ako stanovovať dobré ciele? Ako by vlastne mali vyzerať naše ciele? A ako ich využiť ako nástroj riadenia? Nielen tým sa budeme zaoberať v tomto kurze… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V rámci tohoto kurzu se budeme zabývat tím, jak vypadá efektivní komunikace a čím můžeme… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Smyslem kurzu Úspěšná prezentace je poskytnout tipy pro přípravu a realizaci úspěšné… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu účastníci poznají komplexní repertoár dovedností, znalostí a předpokladů… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Kurz Vám poskytne základní přehled možností skončení pracovního poměru a podrobnější… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V kurzu se účastníci dozvědí, co je behaviorální rozhovor, a čím se odlišuje od… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Ve virtuálním kurzu vám sdělíme, jak nasměrovat vaši novou kariéru a snadněji tak najít… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu poznáme, že sdělení informace o propuštění a vedení propouštěcího pohovoru… |
In this course you will learn everything that is necessary for successful course leading and completion (e.g. Ishikava diagram, Gantt chart). You will… |
In this course we will continue with the topic of time management and will focus on time management from broader, personal point of view. We will… |
In this course we will deal with what an effective communication look like and how we can contribute to easy understanding between us and our… |
The aim of the course Successful Presentation is to provide tips for creation and realization of a successful presentation in various environments and… |
In this course the participants will learn the full-range repertoire of skills, knowledge and conditions for successful realization of education… |
Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Máte strach, až vám budou klást otázky? Bojíte se, na co se zeptají? Bojíte se, jak to… |
Outplacement je profesionální péče o propouštěné pracovníky s cílem minimalizovat negativní dopad na organizaci, zůstavající a propouštěné pracovníky… |
* Cíl: Pomocí skupinového prožitku kontaktu s koni nově nahlédnout možnosti týmové spolupráce a vedení lidí (jedná se o kombinaci práce ve velké… |
* Cíl: Společné hledání hranic a limitů, cílená práce s jistotou / nejistotou, podpora skupinové koheze, překonávání sebe sama. * Obsah: Účastníci… |
* Cíl: Cílem programu je posoudit osobnostní předpoklady účastníků a to zejména se zaměřením na výběr či další rozvoj. Program akcentuje zejména… |
* Cíl: Na základě intenzivního prožitku v malé skupině nově nahlédnout na možnosti týmové spolupráce a způsoby vedení. * Obsah: Tento typ programu… |
* Cíl: Posílení týmové práce a osobní rozvoj formou společně sdíleného zátěžového prožitku. * Obsah: Účastníci jsou vystaveni zátěžové situaci s… |
„Každého z nás koneckonců zaměstnává zákazník“ Proč Dnes se už žádná organizace, která chce být konkurenční, neobejde bez konceptu interního či… |
„Čím více se člověk snaží být tím, čím není, tím více zůstává stejným.“ Proč Program vychází ze zákonitostí úspěšné změny v organizaci. Pomůže vám… |
Proč Řešení problému patří mezi základní manažerské kompetence, která se výrazně podílí na efektivitě manažerské práce. Cíl programu Program odpoví na… |
Proč Smyslem je vstřebat pravidla společenského protokolu a cítit se přirozeně, uvolněně jako v prostředí sobě důvěrně známém. Cíl programu Osvojit si… |