Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seminář je zaměřen na: význam managementu budoucího klienta pro úspěch firmy i svůj osobní mapování vlastních motivačních preferencí a zaměření na… |
| Seminář je zaměřen na: rozdíly mezi klíčovými a menšími zákazníky firmy náměty, jak klíčovým zákazníkům poskytovat účinnou poradenskou pomoc… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Cílem vzdělávacího programu je seznámit účastníky s technikou koučování a vytvořit základní dovednosti potřebné pro koučování. Účastníci se seznámí s… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Účastníci ? Vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Určit, kdy je porada vhodná ? Použití nástrojů k plánování… |
| Účastníci ? Začínající vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Vysvětlení stádií rozhodovacího procesu ? Identifikace bariér… |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Ciele: Na záver kurzu budú účastníci: * vedieť analyzovať, identifikovať a správne zaradiť nevhodné správanie spolupracovníka * uplatniť… |
| Ciele: * naučiť všeobecné zásady controlingu * poskytnúť možnosti riadenia režijných nákladov firmy * ukázať možnosti rozpočtovania a… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Kurz je určen pro lékaře a zdravotní personál, pro profese, v nichž jsou lidé vystavováni trvalému stresu. Pro ně je životně důležité umět se… |
| ÚSPĚŠNÝ REPREZENTANT FIRMY Být úspěšným reprezentantem firmy, na to dnes nestačí jen umět dobře mluvit či kvalitně se oblékat, i když ani to rozhodně… |
| Training Overview: This training identifies three of the four functions managers must perform within their organizations: plan operations; control… |
| Training Overview: This training gives the participants a total overview of the importance of using sustainable principles in product & factory design… |
| Seminář je určený vyššímu managementu společností a obchodním zástupcům. Cílem programu je vytvořit v účastnících základní přístupy k chápání… |
| Popis tématu Kurz je zaměřený na rozvoj klíčových komunikačních dovedností. Účastníci se naučí využívat zdravou agresivitu jako prostředek dohody… |
| Assessment Centrum - AC Výraz „Assessment Centre - AC“ je do češtiny překládán jako „Hodnotící centrum“. Jedná se o speciální diagnostikou metodu… |
| Jsou vaše firemní strategie v souladu s prioritami a potřebami vašich zákazníků? Spokojenost zákazníků je jedním z nejdůležitějších klíčových… |
| I zkušení obchodníci odcházejí občas od jednacího stolu s výsledky, které by mohly být lepší. Intuitivní přístup k vyjednávání může způsobit velké, a… |
| Vyrovnaný, otevřený a čestný způsob přístupu k problémům upevňuje mezilidské vztahy a je důležitý zejména při budování dlouhodobých obchodních,… |
| Mistrovská zkouška je důležitým kvalifikačním požadavkem pro mistry a liniové manažery. Účastníci získají nezbytné poznatky a osvojí si dovednosti,… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se rozumně uspořádat svůj pracovní a soukromý čas a dosahovat osobní i pracovní cíle. Dokážete identifikovat a odstranit… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se dlouhodobě vypořádat se stresem a osvojíte si vybrané relaxační techniky. HLAVNÍ TÉMATA: § zvládání stresu… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky Cíl a přínos: Na mnoha praktických situacích se seminář zaměřuje na rozvoj dovedností při telefonování.… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky, referentky Cíl a přínos: Naučit se technikám zvládání sama sebe, protrénovat si způsoby zvládání… |
| Naučte se základním principům projektového řízení a tomu, jak tyto principy včlenit do vlastní pracovní činnosti, naučte se, jak svoje pracovní… |
| Určeno pro: manažery všech úrovní Cíl: *.Osvojit si principy a dovednosti vedení prezentací s různým cílem: informovat, přesvědčit, prodat, přimět k… |
| Určeno pro: všichni pracovníci Cíl: Osvojení si z principů efektivní komunikace - přesvědčování, předávání zpětné vazby, přijímání kritiky, jednání s… |
| * Self- Management (Sebepoznání - analýza osobnostního profilu) * Komunikační dovednosti, asertivita a vyjednávání * Zvládání a řešení konfliktů * Rozvoj… |
| * Klíčové kompetence úspěšného manažera * Vedení lidí a jejich motivace * Týmová práce, vedení týmů, Budování a zvyšování výkonnosti týmu * Vedení… |
| Kurz je vhodný pro pracovníky obchodních a marketingových útvarů výrobních a obchodních firem. Jeho cílem je naučit se provádět základní marketingové… |
| Kurz pro podnikatele, vedoucí pracovníky obchodních a marketingových oddělení výrobních a obchodních firem. Účastníci se naučí hledat vhodné strategie… |
| Cílová skupina: recepční a pracovníci back office Konference je zaměřena na výuku komunikačních dovedností, které využijete při telefonování, vítání… |
| Asertivita, asertívne techniky a asertívne prístupy Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 16 hodín (2 dni) Kód: MJBT002 Obsah aktivity: čo je asertivita… |
| Etiketa stolovania Typ aktivity: Seminár Dĺžka trvania: 8 hodín (1 deň) Kód: MJBS006 Obsah aktivity: Usádzanie sa k stolu, odchod od stola a manipulácia so… |
| Co během kurzu Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance? získáte: Naučíte se, jak zlepšit mezilidské vztahy, pracovní morálku, motivaci a… |
| Co během kurzu Management podle statistik získáte: Jak správně stanovit statistiky? Co je možné a co není možné předvídat? Dokážu správně… |
| Anotace Účastníci se seznámí s mechanismem působení stresu a možnostmi, jak se s ním vyrovnat. Uvědomí si, že stres nezpůsobují události samotné, ale… |
| FIREMNÍ KULTURA VYSOKÉ VÝKONNOSTI Anotace Firemní kultura je důležitá podmínka pro nastartování dlouhodobých změn ve společnostech, které směřují k… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
- FBE Praha, s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- SHINE Consulting s.r.o.
- Academy TAYLLORCOX
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Call To Act
- Human Garden s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- humancraft
- Pumpedu s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- Firemní vzdělávání
- Focus People s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- Shine Leadership s.r.o.
- STUDIO W
- 1. VOX a.s.
- DMC management consulting s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- PhDr. Tomáš Langer
- Top Vision, s.r.o.
- TCC s.r.o.
- Edutica s. r. o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 21.10.2024PowerShell - základní školení
- 13.12.2024MSA Analýza systému měření