Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Pokročilé prezentačné zručnosti Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT011 Obsah aktivity: Zvýšenie pôsobivosti prezentácie Analýza publika a vybranie cieľa Ako… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| * provádíme školení jak jednotlivců tak i početnějších skupin * školení probíhá ve spolupráci se Střední zemědělskou školou v Klatovech * v moderní… |
| Obsah kurzu: modelové praktické návody na řešení problémů tradičními i tvořivými metodami výhody i limity kreativních přístupů rozvoj tvůrčího… |
| Obsah kurzu: definice krize základní prvky krizového managementu analýza stupně ohroženosti stanovení krizové strategie |
| QFD-Quality Function Development |
| DoE-Design of Experiments |
| Training Overview: Participants will learn how to build a compelling brand through integrating all the elements of the Marketing Communications… |
| Training Overview: a comprehensive overview of logistics/supply chains for corporations. Goals: Understand the increasing importance of… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Prezentujeme základní nástroje a modely strategického řízení firem. Provedeme základní… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Seznámí pracovníky se základy managementu a základními modely řízení. Provedeme trénink řešení… |
| Keď sa pozeráte na človeka, ktorý chodí s papierom a nevie, kam ho má položiť, keď vidíte niekoho, kto sedí a ani nevie presne, čo má práve teraz… |
| Keď začne vrcholový manažment aktívne študovať programy a následne ich aplikovať, neraz príde na myšlienku, že by sa to oplatilo aj jeho skupine. Ak… |
| Dvoudenní výcvikový seminář Cíl: * pomoci manažerům orientovat se ve změnách - ve stabilnějším prostředí dřívějších desetiletí vyhovoval komunikační… |
| Jednodenní výcvikový seminář pro nemanažery * klasické znaky špatného řízení času * vývoj od první ke čtvrté generaci řízení času * čtyři kvadranty… |
| Řízení jakosti-ČSN ISO 9000 |
| Zvyšte vaši efektivitu při telefonování Profesionální telefonování se týká každého z nás. Ať už pracujeme jako operátor telemarketingového centra… |
| Jak na to, abychom „správně“ motivovali? ¨ „Správně motivovat“ sebe sama i ostatní, aby dosahovali výkonů, které od nich společnost očekává, není… |
| Cíl: Upřesnit současná evropská pravidla společenského styku a vystupování |
| „Nepoužívám jen všechny své mozkové buňky, ale i ty, jež si mohu vypůjčit od jiných.“ - Woodrow Wilson Co je delegováníBariéry delegování |
| Rozsah tréninku: 2 dny Úvod tréninku Představení účastníků a trenéra Očekávání od tréninku Řízená diskuse: „Úspěšné versus neúspěšné změny" v… |
| Rozsah tréninku: 2 dny Úvod tréninku Představení účastníků a lektora Brainstorming: Očekávání účastníků od tréninku, s čím přicházíte Budování a řízení… |
| Jak vytýkat chyby podřízeným a kolegům Cíl: Naučit vedoucí pracovníky konstruktivně vytýkat chyby podřízeným a kolegům Program Zvyšování výkonu: Potřeba… |
| Cíl: Naučit manažery dovednosti koučování, které potřebují k vedení a povzbuzování svých lidí k vyššímu výkonu Videoprogram používá jednoduchá jasná… |
| Při zavádění neustálého zlepšování procesů je užitečné vytvořit jádrovou skupinu lidí se specifickou metodickou i praktickou výbavou, a to jak z… |
| ISO 9000:2000 vycházejí z nového pohledu na systém managementu kvality, který se orientuje na zákazníka, stanovuje obecné principy vedení lidí,… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se systému řízení práce a rozvinete své dovednosti z oblasti motivace delegováním.Naučíte se formulovat cíle, příkazy, instrukce… |
| Hodnotící pohovor s pracovníkem |
| Výběr spolupracovníků (ideální výběrové řízení) |
| Určeno pro: všechny pracovníky, kteří k prosazování svých myšlenek, nápadů apod. využívají prezentací pro velké i malé skupiny (nebo jednotlivce)… |
| Určeno pro: manažery a „neobchodním“ pracovníky, kteří chtějí zlepšit své vyjednávací dovednosti při jednání se svými spolupracovníky (nadřízení… |
| Vidle, pila, traktor; pod těmito pojmy si každý představí zejména tvrdou práci. V tomto programu tak ale v žádném případě nebude. Pracovní nástroje… |
| Indiana Jones při svém bádání zažíval spoustu nečekaných situací, musel se vypořádat se spoustou překážek, adrenalin mu byl zcela vlastní. To vše aby… |
| Záměrem modulu je naučit účastníky používat dvě typologie osobnosti – MBTI a stylů učení, které se často využívají při řízení lidí, sestavovaní týmů… |
| Zaměření kurzu Kurz je zaměřen na rozvíjení dovedností těch, jejichž úspěch závisí na práci jimi vedených týmů. Komu je kurz určen Určeno pro… |
| Zaměření kurzu Kurz je zaměřen na základní znalosti a dovednosti členů projektových týmů. Komu je kurz určen Program je určen pro všechny členy… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Základní kurz pro pracovníky, kteří mají zájem o možnost co nejširšího uplatnění v řídící funkci v organizacích malého a středního typu. Typ kurzu:… |
| Komu je kurz určen: manažeři Cíl a přínos: Zefektivnit práci vzhledem k času, který je na ni přidělen. Naučit se organizovat svoji práci. Ujasnit si… |
| Komu je kurz určen: manažeři Cíl a přínos: Poznat sebe sama a pomocí osvědčených psychologických metod zvýšit svou výkonnost a současně dospět k… |
| Seznamte se s metodami hodnocení zaměstnanců. Připravte se na vedení hodnoticího pohovoru a posilněte svou dovednost klást dobré otázky, které povedou… |
| Naučte se pracovat s odlišným názorem komunikačního partnera a zvládat jeho i své emoce. Pochopte, proč je třeba poznat druhého, na základě toho… |
| Určeno pro: Top management, nižší a střední management, obchodníci Cíl: * Pochopit význam týmu, spolupráce, individuálních rolí, efektivní komunikace… |
| Určeno pro: obchodníky Cíl: * Získat informace, podněty a zkušenosti v přístupu k obtížným typům zákazníka * Osvojit si dovednosti zvládání různých… |
- FBE Praha, s.r.o.
- Firemní vzdělávání s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- agentura Motiv P s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer
- SHINE Consulting s.r.o.
- humancraft
- Exim Trade s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- TAYLLORCOX
- Edutica s. r. o.
- TCC s.r.o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- Pumpedu s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- Call To Act
- STUDIO W
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 16.6.2025SAFe® DevOps
- 8.12.2025Microsoft 365 Endpoint Administrator