Dvoudenní trénink určený pracovníkům, kteří chtějí poznat základy Thomas Systému a naučit se používat jednotlivé analýzy ve své každodenní práci s… |
Thomasovy analýzy a hodnocení jsou všechny o tom, jak rozumět lidskému chování, Vašemu vlastnímu, Vašich kolegů, podřízených, nadřízených i Vašich… |
Valuation is fundamental to all corporate finance transactions. A recent article in The Financial Times headed "Are you EBITDAZED?? suggested that… |
Enthusiasm, disillusionment, panic and pain. That is how many people experience project management, yet with the right tools and techniques the role… |
FIREMNÍ SEMINÁŘE "NA MÍRU" PŘÍPRAVA analýza potřeb klienta, specifikace problému a požadavku formou osobní konzultace zpracování vzdělávacího… |
FIREMNÍ SEMINÁŘE "NA MÍRU" PŘÍPRAVA analýza potřeb klienta, specifikace problému a požadavku formou osobní konzultace zpracování vzdělávacího… |
Management Manažerské dovednosti (4 cykly školícího programu s důrazem na efektivitu řízení a výkonu kolektivu) Techniky správné komunikace Couching… |
Posluchači poznají bariéry a překážky, které vnitrofiremní komunikaci nejčastěji doprovázejí a získají nástroje pro její lepší fungování. Obsah… |
Délka programu: 2 dny Manažeři chtějí často znát kouzlo "Jak být vynikajícím manažerem" . Špatná zpráva je, že kouzlo neexistuje. Naopak dobrou zprávou… |
Délka programu: 1 den Všichni o tom hovoří a málokdo ví co to je! Mluvíme o koučování neboli koučinku. Někteří lidé říkají, že tu bylo odjakživa… |
Seminář je určen těm obchodníkům a vedoucím pracovníkům, kteří potřebují nebo mají zájem zvládat a využívat emocionalitu pro dosahování profesionální… |
Seminář je určen všem, kteří mají zájem zlepšovat schopnost efektivně a produktivně řešit profesionální problémy. Účastníci semináře si procvičí… |
Tréninky manažerských a obchodních dovedností Tréninky manažerských a obchodních dovedností patří mezi v současné době nejčastěji realizované krátko… |
Obsah vzdělávacích programů je zaměřen především na problematiku: řízení lidských zdrojů, manažerské dovednosti, zvyšování kvality osobního i týmového… |
* řízení podniků, příspěvkových a rozpočtových organizací * zakládání a zánik právnických osob (podnikatelských subjektů, příspěvkových a… |
Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
Určeno: určeno všem pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit v komunikování Schopnost komunikace chápeme jako klíčovou managerskou dovednost. Pokud… |
Určeno: začínajícím manažerům, vedoucím pracovníkům a všem těm, kteří chtějí efektivněji využívat čas Neorganizovanost, neschopnost uvědomit si a… |
Veškeré programy jsou sestavovány kompletně na základě požadavků a potřeb klienta, proto neuvádíme jejich detailní popisy. Na základě Vašeho požadavku… |
Veškeré programy jsou sestavovány kompletně na základě požadavků a potřeb klienta, proto neuvádíme jejich detailní popisy. Na základě Vašeho požadavku… |
Vzdělávací programy slouží k rozvoji pracovní kompetence cestou osvojení a prohloubení doporučených znalostí a dovedností. Nástrojem rozvoje jsou… |
Vzdělávací programy slouží k rozvoji pracovní kompetence cestou osvojení a prohloubení doporučených znalostí a dovedností. Nástrojem rozvoje jsou… |
Cílem je optimalizovat chování účastníků v roli řídícího pracovníka se zaměřením na: vedení a řízení lidí, delegování, plánování, rozhodování,… |
Cílem je seznámit se s metodami a nástroji projektového managementu i s jejich aplikací v průběhu čtyř fází: definice, plánování, realizace a ukončení… |
Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
Tento koncept byl vytvořen naší firmou před 25 lety a proslavil TMI po celém světě. Také dal jméno mnoha napodobeninám, čímž se naše značka Time… |
Seminář pro všechny zaměstnance, kteří dostávají externí či interní stížnosti - to znamená pro každého. Seminář ukazuje, proč je jakákoliv stížnost… |
Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
Struktura kurzu a jeho náplň je upravována podle konkrétních potřeb zadavatele. Zde uvedená struktura je proto pouze orientační. Struktura kurzu… |
Doporučený rozsah 2 dny Program vyjednávání se soustřeďuje na hlavní oblasti problematiky vyjednávání. Pro zvýšení přínosu bude nezbytný rozhovor… |
Umět užívat výhody práce v týmu, naučit se myslet jako týmový " hráč". Efektivní týmové řešení problémů, dynamika vztahů a sociální dovednosti… |
Jak umět vést lidi a řídit projekty s použitím nejnovějších přístupů, sloužících ke spolupráci a energetizaci. Leadership, prostředí týmové práce s… |
Pro koho je kurs určen: pro manažery a vedoucí pracovních týmů Obsah : * pojmy vedení a řízení * hlavní činnosti * manažerský řídicí kruh *… |
Pro koho je kurs určen: vedoucím týmů Obsah : - zásady týmové práce - vlastní role a role ostatních v týmu -… |
Založení a rozběh podniku Tvorba podnikatelských záměrů a podnikové strategie Analýzy hospodaření podniku Projektový managament Projektování… |
Informační management Podnikové informační systémy Výběr nového informačního systému a jeho implementace včetně údržby Transfer aktuálních… |
prohloubíte znalost o průběhu změn a zejména lidských reakcí na změnu¨ na reakce lidí ve změně budete lépe připraveni osvojíte si principy komunikace ve… |
Dovednostní tréninky a rozvojové programy - přehled 1. Typologie (Social Styles/Professional Typology) (1 denní workshop) 2. Asertivní komunikace (… |
Seminář je zaměřen na: místo a význam pravidelného hodnocení pracovníků v rámci vedení spolupracovníků přesné definování cílů pravidelného hodnocení… |
Seminář je zaměřen na: sebepoznání účastníků semináře zdůraznění role individuálního stylu vedení teoretické předpoklady a na rozvoj dovedností v… |
Cíl konzulatace: - vytvoření dokonalé image pro muže i ženy - zvýšit profesionalitu oblékání zúčastněných osob na vysokou úroveň - naučit se vytvářet… |
Cíl semináře: - naučit se skvěle oblékat a využívat barvy oblečení - pronikout do tajemství psychologie barev oblékání - osvojit si dovednosti pro… |
* Jak vést výběrová řízení * Jak provádět nábor zaměstnanců a spolupracovníků * Motivace týmu a motivační systémy * Motivace zaměstnanců a motivační řád … |
Co chce slyšet zákazník? V roce 1997 byl uveden na český trh i program TRIOGRAMM , který na základě předchozího sebepoznání napomáhá "předpovídat"… |
Pozitivní náhled na uskutečňování osobních pracovních plánů. Tématické okruhy: - profil schopností - kariéra a životní priority - typy a modely… |
Na kariérovém růstu pracovníků se podílejí nejen personalisté, ale také management. Cílová skupina: personalisté a manažeři, zajímající se o… |
Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity