Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| KONZULTACE Cíl: poskytnout účastníkům vysvětlení, rady, doporučení, návody a způsoby řešení určitých problémů podpořit rychlost v rozhodování při… |
| Mezi základní a rozhodující činitele v prosperitě každé firmy patří co nejlépe pracující management. Naše dosavadní zkušenosti ukazují, že podmínkou… |
| Cíl kurzu: Rozpoznat vlastní možnosti a stanovení si přiměřených hranic a omezení je základem každé úspěšné činnosti. Objevit své chyby a naučit se,… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Motivace. Členění potřeb. Motivace & výkon. Motivační profil. Typy pracovní motivace. Poruchy motivace. Stimulace pracovního výkonu - prostředky a… |
| Plánování a fáze výběrového řízení. Pilíře výběrového řízení. Přijímací rozhovor v praxi. Vyhodnocení výsledků. Práce s kandidátem a jeho přijetí. |
| Firemní vzdělávací program v České republice a na Slovensku |
| Všechny firemní kurzy mohou být upraveny podle výsledku vstupní analýzy tréninkových potřeb a nebo rozhovoru s představiteli vedení odpovědnými za… |
| Všechny firemní kurzy mohou být upraveny podle výsledku vstupní analýzy tréninkových potřeb a nebo rozhovoru s představiteli vedení odpovědnými za… |
| Jsme zaměřeni na zdravou dospělou populaci. Zabýváme se vyhledáváním silných stránek a rozvojem osobního potenciálu jedince a skupiny. |
| Jsme zaměřeni na zdravou dospělou populaci. Zabýváme se vyhledáváním silných stránek a rozvojem osobního potenciálu jedince a skupiny. |
| Délka semináře: 2 dny - 16 hodin Počet účastníků: maximálně 8 účastníků Co se na semináři naučíte: * vytvářet kvalitní vizuální pomůcky *… |
| Délka semináře: 3 dny - 24 hodin (1 den příprava prezentací, 1 den prezentační dovednosti, 1 den videotrénink připravených prezentací) Počet… |
| Program je sestavován kompletně na základě požadavků a potřeb klienta. |
| FINANCE PRO NEEKONOMY Seminář je určen „ne-finančním“ manažerům, kteří se však ve své práci dostávají do styku s finančními výkazy, analýzami a… |
| Školení zaměstnanců odpovědných za systém managementu - ve společnosti/při realizaci projektu znalost požadavků na systém orientace v systému… |
| Školení auditorů systému managementu ve vazbě na interní směrnice a ISO 19000 včetně výcviku dovedností auditora |
| Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme: * jednorázové semináře specializované úzce na určitou… |
| Určené firmám, které nemají žádnou zkušenost a zpravidla ani vědomost o nástrojích ARIS Toolset a progresivních způsobech řízení.. Jsou na nich… |
| Kromě metod a přístupů moderního managementu využíváme při naší práci také bohatých zkušeností s praktickým uplatňováním informačních technologií a… |
| Kromě metod a přístupů moderního managementu využíváme při naší práci také bohatých zkušeností s praktickým uplatňováním informačních technologií a… |
| Obsahem kurzu jsou témata související s obecnými problémy při prezentaci, překonávání trémy, reakce na otázky posluchačů, zvládání obtížných situací… |
| Předprojektová příprava a její nástroje, klíčové prvky projektu, poslání projektu Cílené vedení projektového týmu, logický rámec projektu, plán… |
| Cíl Naučit účastníky efektivně využívat osvědčené metody, použitelné při každodenní činnosti vedoucích pracovníků a posílit jejich schopnosti pro… |
| Cíl Rozvíjet znalosti metod, technik a postupů moderního řízení tak, aby manažer zvládl efektivně organizovat vlastní práci a zároveň úspěšně… |
| Manažeři i zaměstnanci, kteří plní mimořádné úkoly, musí často řešit různé problémy. Nabízíme školení, která adresují ty činnosti, které vyžadují… |
| Naše školící kurzy v této oblasti se zaměřují na zlepšování dovedností v efektivním řízení a chování na pracovišti. Nabízíme následující kurzy: *… |
| Stres - jak ho rozpoznáme Jak se chránit před stresem Sociální zdatnost Stresory v mezilidské komunikaci Stresory na pracovišti Kdo vyvolává stresovou… |
| Racionální a emocionální stránka naší osobnosti Vnímání vlastních pocitů Vlastní cíle, klady a příležitosti Přehled teorií motivace Význam hodnocení… |
| Kurz je určen ekonomům a controllerům, pro sladění plánu a skutečnosti, jako nezbytného procesu pro potřeby controllingu. Základ pro vznik a nutnost… |
| životní prostředí, vývoj a současný stav v péči o životní prostředí a čistší produkci, legislativa a norová základna, normy ISO 14000, směrnice ES -… |
| jakost a znaky jakosti, systémy jakosti, vývoj a současné principy řízení jakosti, normy ISO 9000:2000, zásady TQM, úloha vedoucích pracovníků v… |
| Neustálé zlepšování jakosti výrobků a procesů, pro které jste se rozhodli, vyžaduje pracovníky s dostatečnými, aktuálními a praxí ověřenými znalostmi.… |
| školení pro uzavřené skupiny lidí probíhají ve vašich prostorách školení jsou vždy koncipována jako nácviková, obsahují tréninkové programy se… |
| školení pro uzavřené skupiny lidí probíhají ve vašich prostorách školení jsou vždy koncipována jako nácviková, obsahují tréninkové programy se… |
| S jediným studijním oborem: Organizace a řízení malých a středních firem U tohoto studijního programu předpokládáme zájem především u podnikatelů,… |
| Účastníci ? Všichni manažeři, vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny: max 16 účastníků. Cíle ? Zhodnocení současného chování každého… |
| Účastníci ? Vhodné pro všechny zaměstnance. Velikost skupiny maximálně 16 účastníků. Cíle ? Vysvětlení výhod a nevýhod konfliktů ? Popis pěti "… |
| Management procesů |
| Krizový management |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
- SHINE Consulting s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Firemní vzdělávání
- Call To Act
- 1. VOX s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- Edutica s. r. o.
- Shine Leadership s.r.o.
- TCC s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- PhDr. Tomáš Langer
- Human Garden s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- TAYLLORCOX
- Firemní-sociolog.cz
- STUDIO W
- Pumpedu s.r.o.
- humancraft
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 16.12.2024ITIL® 4 Foundation
- 20.1.2025CompTIA Pentest+