Účastníci ? Všichni manažeři a vedoucí zaměstnanci. Počet účastníků max. 16. Cíle ? Objasnit rozdíl mezi chováním tradičního manažera a lídra (vůdce)… |
Účastníci ? Manažeři a vedoucí pracovníci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle ? Identifikovat, jak rozdílnost pracovní síly ovlivňuje provoz… |
Řízení lidských zdrojů |
Řízení informací |
Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
Řada našich rozvojových programů je přímo vázána na výsledky manažerských či rozvojových auditů. |
Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
Nový trend naznačuje, že špičkový manažer je schopen stejnou měrou a stejně úspěšně zvládnou řízení nemocnice nebo řízení a vedení závodu… |
V tomto programu se setkáte s cyklem zajímavých přednášek a seminářů, které jsou doplněny pestrou nabídkou individuálních aktivit a praktických… |
Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
Ciele: Cieľom programu je zvýšiť pracovnú efektívnosť účastníkov: * pri vedení prijímajúceho, hodnotiaceho, karhajúceho, motivujúceho rozhovoru… |
Ciele: * poznať základy učenia dospelých a typy učenia z hľadiska efektívnosti * vedieť si pripraviť zámery a ciele, učebné potreby a učebné… |
Vyjednávanie, argumentácia Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT016 Obsah aktivity: Súhrn poznatkov interpersonálnej komunikácie aktívne počúvanie porozumenie… |
Telefonické zručnosti Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT015 Obsah aktivity: Zásady úspešnej telefonickej komunikácie Prejavy typov partnerov a vhodné reakcie… |
Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
* provádíme školení jak jednotlivců tak i početnějších skupin * školení probíhá ve spolupráci se Střední zemědělskou školou v Klatovech * v moderní… |
* provádíme školení jak jednotlivců tak i početnějších skupin * školení probíhá ve spolupráci se Střední zemědělskou školou v Klatovech * v moderní… |
Obsah kurzu: kreativní techniky překonávání trémy sebeprezentace Určeno pro: manažery na všech úrovních, kteří si chtějí doplňovat své vzdělání a… |
Obsah kurzu: druhy motivace význam motivace, zejmána nefinanční významy a použití různých motivátorů pro dosahování osobních a profesionálních cílů… |
Spokojenost zákazníka Kontrolní plány |
Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ Konflikty jsou součástí každého vztahu, tedy i pracovního. Někdy přinášejí katarzi problému, jindy dovedou i dobrý tým… |
360° ZPĚTNÁ VAZBA, KLÍČ K DOSAHOVÁNÍ VYSOKÉ VÝKONNOSTI 360° zpětná vazba komplexně zjišťuje, jak působíte na své okolí a jak vnímáte sami sebe. Její… |
- Propojíme teorii s Vaší manažerskou praxí v oblasti vedení rozhovorů, motivace lidí, porad, zpětné vazby a vedení k výkonu. . Vyzkoušíte si, co to… |
Training Overview: The purpose of this training is to provide participants with a solid understanding of the concepts and methods of international… |
Training Overview: This training provides extensive insight into corporate finance, enabling the participants to apply their knowledge in a realistic… |
Délka kurzu: šest dvoudenních modulů Charakteristika: Posluchači budou seznámení s principy finančního řízení, naučí se rozumět firemním financím,… |
Délka kurzu: šest dvoudenních bloků (lze upřesnit dohodou s klientem) Charakteristika: Kurz, určený pro pracovníky ve vrcholových řídících funkcích,… |
Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Provede analýzu zdrojů konfliktů, roztřídí podle forem a vysvětlí cyklus, techniky řízení a… |
Tento kurz je určen všem zaměstnancům Uvede problematiku řízení času a plánování aktivit. Práce se snímky dne, plánování činností dle priorit v… |
Dril emócií je určený klientom, ktorí už základné semináre a služby Business Success spoznali a chcú svoje schopnosti rozvíjať ďalej. Na tomto… |
Keď viete, kde sa v podnikaní alebo v živote nachádzate a kam chcete ďalej smerovať, tak sa za tým vyberiete a dosiahnete to. Alebo to nie je až také… |
Výcvikový programy pro ředitele škol a zástupce ředitelů škol * manažer dříve a nyní - změny v pojetí manažerské práce a manažerských přístupů;… |
Managment středního podniku |
Řízení jakosti-ČSN ISO 9000 |
Charakteristika: Pocit nedostatku času zažíváme v různé míře téměř všichni. Cílem kurzu je seznámit účastníky s doporučeními, návody a náměty, jak se… |
Charakteristika: Cílem tréninku je pomoci při rozvíjení spolupráce uvnitř konkrétního pracovního týmu. K tomu je využíváno aktivit, které vyžadují… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity