Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Určeno pro: střední management, mistry, personální náhrady, pro zaměstnance ekonomického i neekonomického zaměření Obsah - majetková a kapitálová… |
| Účastníci zvládnou: teoretické minimum o specifikách učení v dospělém věku adaptaci trénovaných dovedností na konkrétní skupiny účastníků tréninků… |
| Seminář je zaměřen na: základní vazby mezi marketingovou koncepcí, konkurenční pozicí a firemními procesy ovlivňujícími ekonomiku firmy význam… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Umění vyjednávat je klíčovou dovedností, pomocí které dosáhneme ekonomických a obchodních cílů. |
| Správně a účelně fungující sekretariát je ztělesněním podnikové kultury. Pokud není sekretariát na profesionální úrovni, ztrácí na důvěryhodnosti celý… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| komunikace, telefonní komunikace, psychologie, Bussines psychologie, sociologie, právo, sestavení vysoce stabilních a výkonných týmů, trénink týmové… |
| Firemní image. * Co je součástí image. * 6 důvodů, proč se zabývat image. * První dojem. * Oblečení jako součást neverbální komunikace. * Modelové… |
| Co je to tým, zabezpečení potřeb v týmu. Podmínky pro efektivní práci v týmu. Základní předpoklady úspěšnosti. Komunikace v týmu. Osobnost a tým. Role… |
| Účastníci Všichni zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle Naučit účastníky základům systematického postupu řešení běžných firemních… |
| Účastníci Vedoucí a ostatní zaměstnanci - vyjednavači. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle * Uvědomění si procesu vyjednávání * Určení… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Statistické metody v praxi |
| Statistické metody v praxi |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| * Outdoorový trénink pro týmovou spolupráci * Budování týmu, týmová spolupráce * Komunikace v týmu, týmová soudržnost * Týmové řešení problémů |
| * Vedení lidí * Interpersonální dovednosti manažera * Vedení pracovního týmu * Zvládání konfliktních a emocionálně vypjatých situací při vedení lidí *… |
| Ciele: * naučiť sa pracovať s vlastným napätím a uvoľnením * vedieť prekonávať brzdiace emócie a aktivovať fantáziu, prirodzenosť a… |
| Program je určený: manažérom a špecialistom, ktorí už absolvovali základné tréningy manažérskych zručností a sú nepretržite vystavení maximálnemu… |
| Efektívna komunikácia Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT004 Obsah aktivity: Sebapoznanie Základy komunikačných zručností Nástrahy a bariéry v… |
| Riadenie času a zvládanie stresových situácií Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 15 hodín (2 dni) Kód: MJBT003 Obsah aktivity: riadenie seba a času… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Obsah kurzu: brainstorming brainwriting multivoting řízení skupinové diskuse Určeno pro: manažery na všech úrovních vedoucí i členy řešitelských týmů… |
| Obsah kurzu: zásady efektivního vedení pracovních porad typy porad a jejich struktura nácvik metod a technik efektivního vedení pracovních porad… |
| Systémy řízení organizace |
| JAK VYSTUPOVAT NA VEŘEJNOSTI Promluvit před skupinou lidí či dokonce na veřejnosti, to může být pro někoho nemalý problém. A přitom stačí uvědomit si… |
| PROFESIONÁLNÍ OBCHODNÍK Někteří jedinci umí prodat třeba i Karlštejn, jiní se mohou snažit sebevíce a jejich výsledky nestojí za nic. Dobrým… |
| Training Overview: Learn the process and practice of marketing research. Participants will learn the resulting impact of research as it affects and… |
| Training Overview: The nature of this training implies a certain degree of repetition of general management and marketing topics. Its aim is to fit… |
| Tento kurz vychází z poznání, že ten, kdo chce řídit jiné, musí v prvé řadě poznat sám sebe, umět se ovládat a sám sebe řídit. V průběhu modulu budou… |
| Získejte zpět svůj ztracený čas! Pracujete denně mnoho hodin, a přesto často cítíte, že musíte něco dohánět? Nejste schopni kontrolovat svůj čas… |
| Co musíte udělat pro úspěch Řídíte tým a rádi by jste zlepšili své manažerské dovednosti? Začínáte právě na vedoucí pozici? Zřejmě se vám hlavou… |
| Tento kurz je úvodem do hodnocení podniků a zejména se zaměří na hodnocení celých společností a jejich poboček. Vedle všeobecného popsání hodnoticích… |
| Na začátku přišlo slovo. Hned po něm přišlo nedorozumění. 1.Utváření mezilidských vztahů |
| Brain Fitness metoda je vhodná zejména pro top management. Vrcholoví manažeři jsou dlouhodobě vystaveni vysokému tlaku a tedy i stresu.Stres má mnoho… |
| O týmové práci se často mluví jako o účinném prostředku ke zvýšení nejen produktivity a efektivity výroby, ale i prodeje a dalších činností v moderním… |
| Manažeři pro klíčové zákazníky jsou často mezi dvěma mlýnskými kameny: mezi tlakem konkurence a tlakem silných odběratelů. K tomu se přidává nutnost… |
| příprava prezentace prezentace před skupinou prezentační dovednosti - jak zapojit posluchače do prezentace, příprava a realizace prezentace,… |
- CADET GO, s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- Call To Act
- SHINE Consulting s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- STUDIO W
- Firemní-sociolog.cz
- Top Vision, s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- TCC s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- Skill Ninja s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- Firemní vzdělávání
- Shine Leadership s.r.o.
- Pumpedu s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- humancraft
- Edutica s. r. o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- TAYLLORCOX
- PhDr. Tomáš Langer
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 10.12.2024Mzdové účetnictví – ON-LINE kurz