Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Seminář je zaměřen na: poznání zákonitostí koučování jako specifické manažerské techniky schopnost připravit detailní program koučování a zajistit… |
| Seminář je zaměřen na: ověření úrovně znalostí účastníků v oblasti pracovně právních vztahů zdůraznění významu znalostí a akceptace pracovně právních… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Základem úspěchu je kvalita vedení a řízení firmy. Na osobnost vedoucích pracovníků jsou kladeny stále větší nároky z hlediska řízení, komunikace,… |
| Vzdělávací program je propojením výkladu (teorie) s praktickými nácviky: případové studie a simulační hry. |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Co to je konflikt, definice, postoje. Cyklus a příčiny konfliktu. Přístupy ke konfliktu. Styly řešení konfliktu. Konflikt ve skupině. Konflikt mezi… |
| rodičovské - dospělé - dětské JÁ. model struktury osobnosti a struktury komunikace. |
| Popis programu: Asertivita, je zdravé a přiměřené sebevědomí a sebeprosazení. Každý člověk je jiný a proto také styl komunikace, se kterým se v… |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci (všechny úrovně) a specialisté. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle * Posílit a povznést na vyšší úroveň… |
| Účastníci ? Noví manažeři na nižší úrovni řízení - např. mistři, předáci, vedoucí pracovních skupin, oddělení atp. Velikost skupiny max. 16 účastníků.… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Statistické metody v praxi |
| Statistické metody v praxi |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| * Selfmanagement - sebepoznání a sebeřízení * Potenciál osobnosti a jeho rozvoj |
| Ciele: * zdokonaliť si sociálne kompetencie a oboznámiť sa s podstatou niektorých teórií osobnosti * precvičiť si rôzne metódy poznávanie… |
| Ciele: získanie základných vedomostí o merchandisingu a ich praktické precvičenie. |
| Teambuilding Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT006 Obsah aktivity: Zážitkové aktivity zamerané na: sebapoznanie motiváciu… |
| Rozvoj osobnosti Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT005 Obsah aktivity: Sebapoznanie Motivácia Vizualizácia Komunikácia Tvorivá… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Obsah kurzu: time management - pojem, vlastnosti času časový snímek dne cíle, jejich stanovování stanovení priorit, Paretův zákon plánování času… |
| Obsah kurzu: organizační kultura adekvátní reakce na měnící se situace definování kompetencí v organizačním řádu firmy analýza situací vzhledem k… |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| STAVĚNÍ RODINNÝCH A PRACOVNÍCH SYSTÉMŮ Až dvě následné generace mohou být negativně ovlivňovány problémy našich předků. Naštěstí existuje způsob, jak… |
| Training Overview: participants will receive the necessary training to become an agent of change in the office and master strategic personnel… |
| Training Overview: Successful use of information systems within a business enterprise is often an elusive goal. However, an understanding and… |
| This course covers the process of creating and using accounting information for long-and short-run decision making. Topics include cost allocations… |
| Self-awareness and Self-Management part is structured around the most widely used type indicator MBTI?. The course is designed as an interactive… |
| Každý z nás, bez ohledu na to, jakou roli zastává, je konfrontován s úkolem prezentovat ostatním lidem. Chcete úspěšně představit sebe, vaši… |
| Vyjednáváme každodenně v pracovním životě i soukromém. Vyjednávání probíhá všude kolem nás. A vždy, když vyjednáváme, chceme slyšet od naší… |
| Abyste zdvojnásobili účinek své prezentace, použijte polovinu slov 1. Struktura prezentace |
| Neutíkej od problémů. Otoč se a jdi je vyřešit! Cíl: Chovat se asertivně v běžných životních situacích Pracovat se zátěžovými situacemi Prosadit se ,… |
| Statistiky ASTD (American Society for Training and Development) ukazují, že pracovníci z oblasti prodeje jsou jednou z nejvíce exponovaných skupin, co… |
- Image Lab s.r.o.
- humancraft
- CADET GO, s.r.o.
- Firemní vzdělávání
- 1. VOX s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- Top Vision, s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- FBE Praha, s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- STUDIO W
- SHINE Consulting s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- Edutica s. r. o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer
- Pumpedu s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- TCC s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- Call To Act
- TAYLLORCOX
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- Focus People s.r.o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 12.12.2024Kurz Úvod do Power BI, 1 den
- 27.1.2025Metoda 5S
- 10.3.2025Red Hat System Administration II (RH134)